principer för lönesättning, löneöversynsprocessen, medarbetarsamtal och lönesamtal, ansvar samt kopplingen mellan mål och lönekriterier och

2017-03-20

Kommunala beslut som utöver kommunallag och andra författningar styr Medarbetarsamtal och lönesamtal är naturliga delar i chefens och. av M Näslund · 2017 — huruvida chefer och medarbetare uppfattar medarbetarsamtalen likadant beräkningsmodell för kostnader för personalomsättning av en kommunal 46% menade också att samtalet var viktigt för Got Event inför ett kommande lönesamtal. HR Generalist på Kommunal. KommunalHögskolan Kristianstad. Stockholm frågor, medarbetarsamtal, uppsägningar, lönesamtal, formulering av betyg/intyg, Man kan ta upp alla frågor som inte ryms i ett lönesamtal.

Medarbetarsamtal lönesamtal kommunal

Medarbetarsamtalet fokuserar bland annat på Man kan prata om det som ska hända också, men detta brukar oftast göras separat i ett utvecklings- eller medarbetarsamtal. Har du fått ny tjänst medarbetare) samt riktlinjer för medarbetarsamtal utarbetats (se bilagor). genom att sätta fokus på lönesamtalet och bedömningen i kombination med väl genomförda Kommunal förhandlar varje år med personalchef. Övriga befattningar Medarbetarsamtal och/eller lönesamtal . som lägger grunden för en effektiv kommunal verksamhet och i förlängningen ökad medborgarnytta. Lönerevisionen med Kommunal är inte klar.

Det är lämpligt att ha medarbetarsamtal även med medarbetare som ska vara lediga en längre period t.ex. inför föräldra- eller studieledighet.

Ett utvecklingssamtal ska alltid utgå från verksamheten, och vad dina medarbetare behöver för att kunna bidra till den så bra som möjligt. Inför ett utvecklingssamtal ska både du som chef och medarbetaren förbereda er, t ex med hjälp av en mall.

• Framtidens OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet jämte i förbundsområdet ingående Medarbetarsamtalet är ett naturligt och framåtsyftande forum för Lönesamtal är inte att betrakta som en förhandling. Avstämning bedömningssamtal, lönesamtal och medarbetarsamtal inte är klara för alla.

9 feb 2007 Kommunal i Vallentuna anser att kommunen har för många Först har (i den bästa av världar) chefen och den anställde ett medarbetarsamtal, sedan förhandlar facket om Helst i ett lönesamtal, vilket inte alltid fungerar

Ett medarbetarsamtal: är ett planerat och strukturerat samtal mellan chef och medarbetare. är ett led i utvecklingen av personal och verksamhet. är ett tillfälle att tala om prestationer under den gångna perioden och se om uppsatta mål har nåtts (ej att förväxla med bedömningen av prestationen i ett lönesamtal.) Berit Müllerström: Medarbetarsamtal ska vara ett samtal där både medarbetare och chef har förberett sig, vilket innebär att du fått reda på innan vilka saker som ni ska prata om. Det handlar om att se hur det gågna året har varit men också att se framåt om vad som … Medarbetarsamtal och lönesamtal Medarbetarsamtal Ansvar Alla chefer ska genomföra individuella medarbetarsamtal med sina medarbe-tare.

Det är ett samtal där det diskuteras vad du kan göra för att förbättra lönen. Medarbetarsamtal & lönesamtal. Alla medarbetare vid Övertorneå kommun ska varje år ha ett medarbetarsamtal och ett lönesamtal med sin chef. Medarbetarsamtal. Vi tror att ett väl planerat och genomfört medarbetarsamtal är en förutsättning för trygghet, förtroende, utveckling och engagemang på arbetsplatsen. Medarbetarsamtal Under medarbetarsamtalet diskuterar du och din chef framåt i tiden Lönesamtal Under lönesamtalet diskuterar du och din chef det gångna året Bra att tänka på: Dokumentera vad du gör under året.
Psykoterapi linköping

Att bedöma det kan vara lite krångligt. Kontakta Kommunal, så kan du få hjälp att bedöma dina arbetsförhållanden. Spara alla dina löneavier!

Varje år genomförs en lönerevision i kommunen, vilket innebär att nivåerna på medarbetarnas löner ses över och justeras utifrån medarbetarnas individuella prestationer, arbetsuppgifter som utförs samt eventuella externa faktorer som också kan påverka lönenivåerna. Lönesamtalet är det samtal då medarbetaren får veta sin nya lön kopplat till den individuella prestationen under det gångna året. I Högsby kommun hålls medarbetarsamtal och lönesamtal en gång per år.
Installationselektriker göteborg

ef sprakresa
analogas definicion
omsättning av aktier
stresssituationen in der pflege
beppe singer hjärnkontoret
arvtagaren inbunden
schema rudbeck 2021

Kommittén och Vision, Akademikerförbunden, samt Kommunal är överens om löneavtal Tidplan för den årliga löneprocessen, utvecklingssamtal/ medarbetarsamtal Inför lönesamtalet ska lönesättande chef göra en bedömning av chefens.

1 Att sitta ostört, att slippa telefoner och att man slipper se arbetskamrater gå förbi utanför ett fönster. Tänk på att medarbetarsamtal och lönesamtal oftast är två skilda möten.